Arbeitsrecht für Arbeitgeber
pragmatisch, zielorientiert, individuell
Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Vertretung. Zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse als Arbeitgeber.
Wir verstehen uns als partnerschaftlich beratender Gestalter, juristischer Dienstleister und Problemlöser – nutzen Sie uns als ausgelagerte Rechtsabteilung für alle Themen rund um das Arbeitsrecht.
Professionell und kompetent erarbeitete Lösungsstrategien schätzen unsere Mandanten ebenso wie unsere Verlässlichkeit und Kontinuität. „Geht nicht“ ist keine Antwort – wir finden auf Sie als Arbeitgeber und an Ihre wirtschaftlichen Bedürfnisse angepasste Lösungen.
Dabei kommt die fundierte juristische Aufarbeitung nicht zu kurz. Sie ist jedoch nie Selbstzweck, sondern Basis zur Lösungsfindung unter realistischer Risikoeinschätzung.
Wen wir im Arbeitsrecht für Arbeitgeber beraten
Zu unseren Mandanten zählen u.a. Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Groß- und Außenhandel, Factoring, Leasing, Hotel, Gastronomie, Handwerk sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Daneben vertreten wir auch gemeinnützige Stiftungen. Unsere Mandanten vertrauen uns seit Jahren. Überzeugen auch Sie sich von unseren Leistungen.
Über was wir im Arbeitsrecht für Arbeitgeber beraten
Arbeiten 4.0 – die Veränderungen der Arbeitswelt vor allem durch die Digitalisierung – stellt Arbeitgeber und Mitarbeitende vor große Herausforderungen.
Vorn dabei statt hinterher. Damit auch Sie Talente überzeugen können: Home-Office, Mobile Work, Workation und die Gestaltung alternativer Beschäftigungsformen – wir helfen Ihnen, den nächsten Schritt zu gehen.
Eine Trennung von Mitarbeitenden, Geschäftsführern oder Vorständen ist manchmal unvermeidbar. Wir erläutern Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen. Neben der strategischen Abstimmung übernehmen wir auch die Verhandlungsführung und erstellen die erforderlichen Vertragswerke.
Wir setzen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Konzepte unter Beachtung der aktuellen nationalen wie auch europäischen Rechtsprechung zur Arbeitszeit um. Der mögliche rechtliche Rahmen ist weiter als Sie denken, lassen Sie uns diesen gemeinsam ausschöpfen.
Wie erkennt man Low Performer und wie ist der richtige Umgang mit Ihnen? Wir beraten und erarbeiten mit Ihnen entsprechende Konzepte: Von klaren Absprachen mit dem Ziel einer erfolgreichen langfristigen Zusammenarbeit bis hin zur Trennung.
Ist eine gerichtliche Auseinandersetzung unausweichlich, vertreten wir Sie als Arbeitgeber konsequent, engagiert und zielorientiert bundesweit vor sämtlichen Arbeitsgerichten und in allen Instanzen. Wir verfügen über 25 Jahre Prozesserfahrung – nutzen Sie diese.
Wir stehen Ihnen bei einem erforderlichen Personalabbau als verlässlicher Partner zur Seite: von der Strategieplanung inkl. Timeline über Mitarbeiterkommunikation, Verhandlungen mit Betriebsräten, Vorbereitung von Massenentlassungsanzeigen und Kündigungen bis zu Trennungsverhandlungen und erforderlicher Vertretung vor allen Arbeitsgerichten bundesweit.
Wir schulen Ihre Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sowohl in Grundlagenseminaren als auch zu Spezialthemen und machen diese so fit und sicher für arbeitsrechtliche Herausforderungen.
Manchmal bleibt nur der Weg der Trennung. Wir beraten und unterstützen bei der Vorbereitung von Kündigungen und Betriebsratsanhörungen, führen Trennungsverhandlungen und vertreten Sie in Kündigungsrechtsstreitigkeiten bundesweit engagiert und zielorientiert vor sämtlichen Arbeitsgerichten.
Im Bereich des Urlaubsrechts sind Arbeitgeber vor große Herausforderungen gestellt: Der Verfall tritt nicht mehr automatisch ein – Sie als Arbeitgeber sind verpflichtet aktiv zu handeln. Gerne setzen wir mit Ihnen passende Abläufe – auch für Langzeiterkrankte – um.
Wir beraten und implementieren mit Ihnen variable Entlohnungssysteme wie Boni, Tantiemen, Sonderzahlungen, private Nutzung von Dienstwagen, Jobrad, Jobticket und vieles mehr. Sprechen Sie uns an.
Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsverträgen und helfen Ihnen, diese auf dem neuesten Stand zu halten. Dabei zeigen wir Ihnen zulässige Spielräume auf, um gemeinsam die für Sie optimalen Regelungen zu finden.
